IndyMedia - Vrij Media Centrum Nederland

Wanneer: 30/04/2012 - 21:13

Op dit moment vinden er bij een aantal grote onderwijsinstellingen grotere en minder grote ontslagrondes plaats. Er wordt verschil gemaakt tussen mensen met een tijdelijk contract en een vast contract. Bij deze roep ik collega' s op tot meer solidariteit met elkaar.

Zoals bij meerdere onderwijsinstellingen vinden er overal grote dan wel kleinere ontslagrondes plaats. Als eerste worden er geen mensen aangenomen. Vervolgens gaan de tijdelijke contracten eruit. En dan wordt er gekeken naar degene die een vast contract hebben. Mensen met een vast contract kunnen ontslagen worden volgens het last in first out principe of het afspiegelingsprincipe. Dit zijn grofweg de smaakjes.

Voor de mensen met een tijdelijk contract is het nogal zuur. Voor degene die al jaren binnen een instelling werken en denken dat ze niet geraakt zullen worden door deze ontslagronde; misschien ben je volgend jaar aan de beurt. Wat ikzelf nu ervaar is het onderlinge gemis aan solidariteit m.b.t. degene die een tijdelijk contract hebben.

De vakbonden werken hier helaas ook erg aan mee. I.p.v. dat ze zich sterk maken voor verandering of meer solidariteit tonen voor deze mensen met een tijdelijk contract, wordt deze "flexibele schil" makkelijk aan de kant gezet.
Alleen al het begrip "flexibele schil" roept vragen op. Zeker bij de grotere ROC instellingen.

Bij deze roep ik iedereen op tot meer solidariteit met elkaar waaronder de mensen met een tijdelijk contract.